Юридична компанія

Юріс-Консалт

Лист ПФУ від 03.01.2012 р. №33/03-20 «Щодо нарахування ЄСВ на суми компенсації за невикористану відпустку»

ПФУ роз’яснив нарахування ЄСВ на суми компенсації за невикористану відпустку.Фонд нагадав, що базою для нарахування ЄСВ для роботодавців та найманих працівників відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» є сума нарахованої зарплати за видами виплат, які включають основну та додаткову зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у т.ч. в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону «Про оплату праці».

Відповідно до ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства (установи, організації) провадиться в день звільнення.

Згідно з пп. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати (наказ Держкомстату від 13.01.2004 р. №5) суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством, входять до фонду оплати праці у складі фонду додаткової зарплати. Таким чином, зазначені виплати є об’єктом для нарахування та утримання ЄСВ.

Пунктом 7 р. I Переліку видів виплат, на які не нараховується ЄСВ (постанова КМУ від 22.12.2010 р. №1170), передбачено, що виплати в установленому розмірі особам, які потерпіли від Чорнобильської катастрофи (крім надбавок та доплат до тарифних ставок (окладів, посадових окладів), у розмірах, передбачених законодавством, за роботу на територіях радіоактивного забруднення, оплата додаткових відпусток, що надаються відповідно до Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»), не є базою для нарахування та утримання ЄСВ. Тож суми доплати у розмірах, передбачених законодавством, за роботу на територіях радіоактивного забруднення є базою для нарахування ЄСВ.