Працівника не можна залучати у вихідний день до роботи, яка не відповідає трудовому договору

При залученні у вихідний день працівника, який працює за залізничним графіком роботи (4-бригадний, 2-змінний, тривалість зміни 12 год.), він відмовився виходити на роботу, оскільки порушується його режим праці та відпочинку. Чи має рацію працівник? Відповідно до статті 69 КЗпП на підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство), зупинення роботи на яких неможливе з виробничо-технічних умов [...]

В Україні змінились умови автоцивілки: важливі деталі

Набула чинності низка змін в закон “Про обов’язкове страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів” Однією з головних змін є новий порядок здійснення виплат при ДТП. Страховики, як зазначає страхове агентство VIP, будуть зобов’язані здійснювати виплати протягом 15 днів після узгодження суми з потерпілим, але не пізніше 90 днів з дня подачі заяви на відшкодування. [...]

Аутстаффінг персоналу: схема здійснення

Аутстаффінг персоналу є одним з ефективних механізмів оптимізації податкових витрат підприємства. Але, на жаль, для українських компаній використання цього механізму донедавна сильно ускладнювалося у зв’язку з відсутністю законодавчої урегульованості здійснення процедури аутстаффінгу. Ситуація в деякій мірі змінилася лише після прийняття Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. №2755-VI (далі – ПКУ), в якому з’явилося визначення поняття [...]

Виплата одноразової грошової допомоги при виході на пенсію бюджетникам

З 1 жовтня 2011 року деякі категорії пенсіонерів-бюджетників отримали право на отримання одноразової грошової допомоги від держави в розмірі 10 мінімальних пенсій. Кому і на яких умовах призначається і виплачується така допомога? Право на отримання одноразової грошової допомоги при виході на пенсію передбачено п. 7-1 Прикінцевих положень ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». У відповідності [...]