Важливі деталі про випробувальний термін

Відповідно до  ст. 26 КЗпП при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. На практиці таке випробування іменується “випробувальним терміном». Тобто, випробувальний термін – це певний період часу, протягом якого роботодавець може перевірити працівника на предмет його здатності до виконання ним конкретної дорученої роботи. [...]

--


Календар публікацій

Листопад 2015
П В С Ч П С Н
« Жов   Гру »
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30