ЧИ ПРАВОМІРНЕ ЗВІЛЬНЕННЯ ОДИНОКОЇ МАТЕРІ БЕЗ ПОДАЛЬШОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

Одинока матір та матір, яка має дитину-інваліда, прийняті на роботу за укладеним трудовим договором в установу на посади працівниць, які перебувають у відпустках для догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку. Чи може адміністрація звільнити цих жінок після закінчення їх строкових трудових договорів з роботи без подальшого працевлаштування?   Статтею 184 КЗпП України гарантується [...]

--


Календар публікацій

Серпень 2016
П В С Ч П С Н
« Лип   Вер »
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031