Цивільно-правовий договір або трудовий договір: що вигідніше?
Цивільно-правові договори вже давно є одним з найпопулярніших складових механізму оптимізації витрат на оплату праці. Однак, для того щоб правомірно застосовувати його у своїй діяльності, роботодавець повинен обов’язково врахувати ряд правил. Цивільно-правовий договір Фізична особа може виконувати роботи як на підставі трудового договору, так і цивільно-правового договору. Це неодноразово підкреслювало Мінсоцполітики (див. Лист від 16.05.2011 [...]
Written on Січень 18, 2016 | Posted in Договірне право,Трудове законодавство, соцзахист | 10s коментарів
