Верховний суд України у постанові від 09.08.2017 року у справі №6-1264цс17 роз»яснив, коли вимоги Кодексу законів про працю України щодо працевлаштування вивільнюваного працівника вважаються виконаними. Так, судами розглядалася справа за позовом особи про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення сум та відшкодування моральної шкоди. Позивач зазначав, що його було попереджено про майбутнє звільнення на [...]
Тенденцією останніх років є відмова платників податків у наданні документів для перевірки, що тягне за собою складання акту контролюючим органом про відмову платника та/або його посадових (службових) осіб від проведення позапланової документальної перевірки. Дана обставина є підставою для застосування адміністративного арешту майна такого платника. Однак, постає питання законності та обґрунтованості вжиття даного запобіжного заходу контролюючим [...]
Відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування“ від 23.09.1999 №1105 допомога по тимчасовій непрацездатності в разі здійснення санаторно-курортного лікування надається працюючим, якщо тривалість щорічної (о6сновної та додаткової) відпустки недостатня для лікування та проїзду до санаторно-курортного закладу і назад. Проте, Законом України „Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи“ від [...]
06 квітня 2017 року Верховною радою України прийнято Закон №2005-19 «Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників». Відповідний Закон набрав чинності 30 квітня 2017 року. Документом вносяться зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України, а саме частина друга статті доповнюються новим пунктом. Відповідно до [...]
Управління Держпраці у Хмельницькій області надає роз’яснення щодо виплати належних від установи (закладу охорони здоров’я) коштів під час звільнення за угодою сторін. Відповідно до вимог статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені [...]
Трапляються випадки коли роботодавець помилково нараховує лікарняні за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності особам, які працюють за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ). У зв’язку з цим, звернемося до норм Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 № 1105 (далі – Закон №1105), яким визначено право на матеріальне забезпечення та надання [...]
Управління Держпраці у Хмельницькій області у межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Відповідно до статті 105 КЗпП України працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього [...]
Для своєчасного усунення ризиків настання нещасних випадків і аварій на виробництві роботодавцям рекомендовано не укладати цивільно-правові договори при виконанні робіт підвищеної небезпеки, а залучати виключно найманих працівників, що перебувають у трудових відносинах із роботодавцем, які відповідають вимогам законодавства України з охорони праці. Право особи на вільну працю може бути реалізоване кількома шляхами. Перш за все, це [...]
Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, в т.ч. по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, визначені у ст. 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. У разі захворювання дитини допомога по догляду за нею не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, у зв’язку з [...]
Верховною Радою України внесено зміни до оподаткування пенсій, які вступили в силу з 1 липня 2016 року. Відповідно до п.п. 164.2.19 ст. 164 ПКУ (у редакції, що діяла до 1 липня 2016 року) суми пенсій, що перевищують три розміри мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року, підлягали оподаткуванню [...]
